男职工生育津贴怎么领取 生育津贴的计算公式介绍

2022-03-02 17:01:02
来源:社保网

我国生育津贴不仅发放给女性,如果男性购买了生育保险的话,妻子没有工作的时候或者没有购买生育保险的时候,怀孕期间,男性也是可以领取生育保险的。

男性领取生育津贴需要满足哪些条件呢?由于各地方案不一样,以湖南省为例需要满足以下条件:

男性满足领取生育津贴的条件后,需要准备相关证明资料才能领取生育津贴。

由于地方方案不同,具体需要哪些资料可以电话或者窗口咨询当地社保部门。一般领取生育津贴需要以下材料:生育津贴申领表(单位如实填写并盖章)、医疗保险手册、生育证、婴儿出生证明、住院病案首页复印件(盖章)、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明、夫妻双方身份证。

准备好相关证明资料后就可以去当地人社局领取,我们到底能领到多少钱呢?

生育津贴的发放标准是按照公司平均工资情况与产假天数计算的,计算公式为:

生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

也就是说,公司上年度效益越好,发放的工资越多、产假越长,职工能领取到的生育津贴就越多。然而,产假天数并不是固定的,按照国际统一法规来看,一般产假的固定天数是128天,但剖腹产、多胞胎等情况可以申请延长产假。

假设你老婆怀孕了,怀孕期间没有出去工作,你公司去年的平均工资为7500元/月,那么你可以领取到的生育津贴大致为:7500元/30*128天=32000元,对于没有出去工作的妻子来说也是一笔很大的收入了。

关键词: 男职工生育津贴 住院费用发票 平均工资情况 经济收入证明

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