5月30日，国网光山县供电公司组织符合2023年优秀青年人才选拔资格的60名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔40人进入企业人才储备库，作为该公司提拔股级干部、专家及职员的后备人选。
根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，光山公司将优秀青年员工选拔培养纳入企业发展的整体大局中思考，通过“精挑细选”储备人才加快优化企业干部梯队结构，为顺利实现“全市第一方阵前列”的年度目标、推动公司和电网本质提升提供坚强的组织保证。该公司举行本次青年人才选拔赛的目的主要是多渠道考察青年员工，希望听到更多有利于企业健康发展的合理化意见和建议，全面彰显光电青年的风采、责任和担当，为光山电力打造一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻的管理人员队伍。
下一步，光山公司将坚持严管厚爱的培养原则，通过加强思想引导、实施精准培养、从严管理监督、加强考核评价等方式，严格本企业人才储备库人员管理和考核，通过动态调整，为该公司领导人员队伍补充新鲜血液，进一步增加队伍建设活力。（郝昱玮 张磊朱栋梁）
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