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规模报酬递增的原因有哪些?
1、不同专业的劳动力做各自专业的事情，使得劳动的生产率大幅度提高，因此规模报酬递增;
2、集中大量相同性质的机器设备，让机器因故障停工的可能减少，提高了机器的使用效率，降低了劳动力的培训成本;
3、让各生产要素相互照应，能够有效的提高生产能力;
4、讨价还价的能力也是让规模报酬递增的原因之一，讨价还价能够降低生产成本，提高生产收益。
规模收益和规模报酬一样吗?
规模报酬指生产者根据经营规模设计不同的工厂，属长期分析。在企业扩大规模 (全部生产要素都同比例增加)的长期生产过程中，一般会经历规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减这三个阶段。
规模报酬即规模收益，是同一个概念的不同说法。
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