期望理论名词解释一览 期望理论三个要素的含义介绍

2023-03-17 09:01:21
来源:财经新闻周刊

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期望理论名词解释一览

期望理论是弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,足因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

期望理论在管理上的应用是期望模型中的三个因素可以有多种组合,产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。如果得到报酬的愿望高,但是另外两个估计的概率值都很低,则动机很可能最多也只是中等水平。也就是说,如果期望和工具性都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱。

期望理论三个要素的含义:

激发力量=效价×期望值 。

1、激发力量=效价×期望值(M=V。E)。

2、 M代表激发力量的高低,是指动机的强度,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度。它表明人们为达到设置的目标而努力的程度。

3、V代表效价,是指目标对于满足个人需要的价值,即一个人对某一结果偏爱的强度。(-1≤V≤1)。

4、E代表期望值,是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率。即采取某种行为对实现目标可能性的大小。(0≤E≤1)。

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