一、年终奖发多少是怎么计算的
1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪;但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。
2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。
二、工资总额包括哪些部分
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
关键词： 年终奖金额 年终奖计算方式 工资总额 津贴和补贴 计时工资和计件工资 加班加点工资 运动员体育津贴 年度目标完成情况
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