养老保险按照1.0和0.6两种档次缴费，会有多少养老金差距？

第一，基础养老金，这一部分待遇主要和三项因素有关，退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

退休上年度社会平均工资，是为了保证养老金的购买力设定的一项计发因素，现在有很多地区也称为当年的养老金计发基数。

养老金计算公式的具体定义和如何计算相对复杂，不过直接套用结果的话，可能大家更好理解。如果按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

100%基数呢?按照100%基数缴费一年，基础养老金可以多领取1%的社平工资。

这实际上是养老金计算的时候，一和本人的平均缴费指数，求平均数的结果导致。主要目的是缩小高缴费基数和低缴费基数之间的待遇差距。比如说，按照300%基数缴费，可以领取2%的社平工资。这也是社保的主要目的之一。

第二，个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户余额是按照每月缴费基数的8%计入个人账户。在个人账户里边的余额，每年会产生本金和利息。

假设60%基数是3000元，那么100%基数是5000元。每月计入个人账户的钱数，分别是240元和400元，一年分别是2880元和4800元。

60岁退休计发月数是139个月，如果不计算利息的话，形成的个人账户养老金分别是20.72元和34.53元，形成的个人账户养老金之比还是6:10。

所以，个人账户养老金是严格按照相应的缴费基数之比来确定的，毕竟其相当于个人给自己积累的养老金部分。

养老金在缴费的时候，基础养老金有缩小收入差距的功能，但是原则上依然是多缴多得、长缴多得。

总体来说，如果是企业职工缴费不涉及统筹账户部分的话，肯定是基数越高越划算。

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