最低工资规定是什么 最低工资规定的内容 最低工资是否要扣五险

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

最低工资是否要扣五险

最低工资是否包括五险一金，这各地不同，有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金，而有的地方不包含。

从全国来看，根据《最低工资规定》，三种工资待遇剔除在最低工资标准之外，包括1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

可见，并未明确是否剔除五险一金。因此，各地对此的规定也不尽一致。思之想之发现，多数地区的最低工资标准是包含五险一金的。

比如，河北明确，计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

而北京、上海的最低工资是不包含五险一金的。北京、上海等地明确规定，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

可见，不包含五险一金的最低工资，更有含金量。

2020年全国各省份最低工资标准

人社部网站26日发布全国各地区最低工资标准情况(截至2020年3月31日)，数据显示，上海月最低工资标准最高，为2480元;北京为2200元，广东为2100元，其中深圳为2200元。

2017年全国各省份最低工资标准

据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

根据人社部公布的情况，2017年，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。

其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高;深圳次之，为2130元;浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元;天津月最低工资标准达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元

京津沪小时最低工资标准≥20元

在小时最低工资标准方面，北京、天津、上海的小时最低工资标准迈入20元大关。其中，北京小时最低工资标准标准全国最高，为22元。天津次之，为20.8元;上海位居第三，达到20元。

全球最低工资排行榜：22个国家中国仅排第17位

在此次的榜单中，澳大利亚以每小时16.88美元的高薪高居榜首。而排名位居前列的大多数为发达国家，其中法国以每小时12.09美元的薪酬位居第二，新西兰以11.18美元的薪酬列第三位。

此外，英国、加拿大也成功挤进前五。而日本也以8.17美元的高薪位居美国之上，成功越过美国这一“中位数”。

金砖国家在这一排名中不太理想。排名最高的为位列15名的巴西，最低薪资水平为1.98美元每小时。而中国内地在此次排名中位居第17名，最低薪资水平为0.8美元每小时。

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