2021-01-26 15:45:10
来源： 佰佰安全网
1、看公司的目标是否明确;非口水化和口号型的目标，非营销型的字句，而是一个具备前瞻性和战略性的目标。
2、看公司的理念是否人性化;不是面子上标语，不是抄来的和务虚的口号，是一个人性化的或者以人为本的公司精神。
3、观察在职人员的精神面貌是否阳光;上班是否聊天、上网、网游戏等。
4、工作现场是否干净、整洁;工作台条理清晰，工作现场整洁有序。
5、公司管理人员谈吐清晰、有职业素养;谈管理条理清晰，谈公司充满激情和希望，待人有礼有节。
6、公司管理层是否务实。是否有涵养，谈吐是否务实，以及对人才的渴望程度，做事风格等。
薪酬虽然是劳动报酬的最好体现，但是没有与之相匹配的工作环境，将导致工作无心情、无效率、最后无报酬，用人单位觉得你没做好，你觉得用人单位失望，最终双方都失去宝贵的时间。
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