养老保险可以中断吗？对账户有什么影响?

养老保险是社会保险中极重要的一项保险制度，只要是在职的员工都要交养老保险，而很多人都在换工作时有一个疑虑——?中断之后会对自己的养老保险账户有什么影响吗?

关于养老保险可以中断吗这个问题，首先我们要知道，养老保险制度中，对于退休后养老保险的领取条件是：累计缴满15年就可以领取养老金。这个条件中关于养老保险的缴纳条件是“累计”缴满，而不是“连续”缴满，所以说养老保险是可以中断的，只要累计缴纳时间满足15年就可以了。

但是，虽然“养老保险可以中断吗”这个问题的答案是可以，但还是建议已经开始缴纳养老保险的人不要轻易就中断对养老保险的缴纳，因为15年的累计期限只是领取养老金的下限条件而已，如果缴纳的时间越多，最后在退休后能够领取的养老保险金就越多。

另外还有一点就是，在中断养老保险——也是社保的这几个月里，是不算入工龄的，而有一些公司在计算薪酬的时候会有工龄工资，但是因为=断保的这段时间不算工龄，到时候到手的工资又会变少一点。另外，中断养老保险还有一个不好的地方，那就是如果中断养老保险的时间累积超过12个月的话，那么在计算的时候会往前推一年计算养老金，到发放养老金的时候会比没有中断的人少拿几个百分点。

了解了关于养老保险可以中断吗的问题，那么社保中除了养老保险外的其他保险可以中断吗?

在社保中，实际上除了医疗保险的中断会有影响外，工伤保险、生育保险、失业保险的中断是没有太大影响的，而医疗保险的中断不会对医疗保险账户月造成影响，但是会影响医疗保险的报销。

当医疗保险中断时间在3个月内，只要3个月内重新再缴纳的话，医疗保险待遇是没什么变化的，就是会影响医保实际缴费年限;但是如果医保中断3个月以上的话，那么在重新交纳后，所能报销的医保额度是按重新开始缴费的时间来计算的。

以上就是关于养老保险可以中断吗的问题的解释。同时，小白财经小编提醒：现在很多地方的工作单位不缴纳或者少缴纳社保的行为都是违法的，如若在职期间单位没有给职工缴纳社保的话，职工可以诉请劳动局要求公司补缴社保。(文/一棵松)

关键词： 养老保险可以中断吗