“在豫之星，我感受最深的就是，我找到了方向感，这一点，对我非常重要！”
2023年6月5日，河南豫之星作物保护有限公司（简称豫之星）郑州总部，21名来自河南农业大学多个专业的本科毕业生举行了“新星星成长训练营开幕仪式”。准新员工代表袁建强大声说出对公司的感受。
当天，新人除了自我介绍，还现场组建战队，举行了团队风采展示。
据介绍，这仅是该公司今年毕业季招聘进来的首批学生，随后还将不断有新毕业大学生加入。
21名农大毕业生 在豫之星找到了努力的方向
“在豫之星的校招时，我就被公司对大学毕业生的重视所打动。”
袁建强，河南农大农学作物产业工程专业本科毕业生，他说，他当初选择学农学，就是决定要回到农村服务农业。他发现做科研并不适合自己，他想要踏踏实实地干一些事情。在豫之星，他找到了奋斗的方向，他相信未来一定能干一番事业。
当天，和袁建强一样，其他的20名新人也都表达了类似看法。
仪式上，公司还为新入职的大学生搭配了由4名资深员工组成的导师团，在接下来的工作中，4名导师将以师徒制传递新人业务技能及企业文化，以其让新人快速成长，实现岗位职责衔接。
“欢迎入职豫之星，大学毕业第一份工作给了豫之星，你将会发现这将是自己职业生涯里非常有意义和价值的选择，因为在这里，我们每一个人都是简单、利他、学习、执行，每一个人都是促进与成长，成为有价值的创造者。作为市场开拓的门户部门，客户管理部欢迎你的加入。”客户管理部张丹丹导师“揽徒”直截了当。
“我们选择客户管理部张丹丹老师，因为从大的方面来说，公司所从事的工作就是服务，服务客户服务农户，这是公司业务拓展里非常关键的一项工作。”新人袁建强说。
“作为公司新入职的一名员工，我郑重宣誓，忠于豫之星使命，践行豫之星文化，坚决执行豫之星农资大零售战略，自觉培养良好的职业道德，始终坚持公司利益高于一切，保守公司商业秘密，工作中求真务实，忠诚于组织目标，服从于上级管理要求，我会百分百信任，百分百认同，百分百执行，百分百全力以赴。”新人宣誓环节，21名新员工齐声宣誓。
据介绍，当天入职的21名小伙伴，经过3个月的实训，考核合格将成为豫之星的新员工。到时候，这群新入职的00后，将奔赴祖国广阔的乡村田野，去实践他们当初在大学校园许下的宏愿。
那么，豫之星为何有这样的凝聚力？
豫之星总经理王会平：豫之星有三大核心竞争力
当天仪式上，豫之星总经理、创研中心校长，小蓝帽品牌店发起人王会平女士称，首先欢迎大家的加入，同时叮嘱大家，不管在大学学的什么专业，到了豫之星就处于同一起跑线上，一起加油进步吧。
同时，王会平总经理特别介绍了豫之星发展17年打造的三大核心竞争力：
第一是豫之星学习型组织的企业文化。其一助力员工个人知识能力快速高效转化，在公司团队协助下，更能高质量完成某一项任务，充分实现个人价值；其二是助力企业更快的迭代升级，加速与外部环境的融合，与时代同频，引领行业发展。
第二是超强的战略规划能力。公司创始人李国建先生为豫之星设计的大单品小蓝帽增产药，已实现全国销售过亿元，成为行业里的现象级产品。同时，这种能力也正在通过企业的学习文化，在每一位员工身上实现复制转化。未来，每一位豫之星人都将具有企业发展的战略规划能力。
第三是豫之星的人才战略。2022年，豫之星发布全球百万年薪招募天才少年启事，同时表示，豫之星，最看重的是文化和创新，最重视的是人才。豫之星希望汇聚农资行业人才，一起推动整个农资行业的文明进步。
人才科研投入和创新精神是豫之星赖以生存和发展的基础。
据介绍，目前，在豫之星一本占比70%以上，研究生占比15%以上，平均年龄27岁。农业口本科学历以上占比78%以上。毕业生试用期后留存率92%上。
【豫之星是一家什么样的公司？】
河南豫之星作物保护有限公司董事长李国建介绍，豫之星成立于2006年，是国家工信部批准的农药定点生产企业，属河南省高新技术企业，集科研、生产、销售一体化企业。厂址位于河南省焦作市孟州工业园区，是国家批准的农药原药研发和制剂生产基地，投资数十亿元，由十几家国家定点原药和制剂生产企业组建而成。
“豫之星从建设初期，就将发展战略目标瞄准国际一流农业种植问题高科技解决平台，而驱动这些战略发展的根基就是高科技人才。”豫之星董事长李国建表示。（杨军强）
关键词： 豫之星豫之星人才战略 人才战略
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