延长试用期是否合法?
延长员工的试用期是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的，劳动者不同意的就解除劳动合同的，劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利。
如果遇到这类情况，一定要留下证据，然后深圳劳动仲裁即可。
延长试用期怎么赔偿?
劳动者的试用期被用人单位延长的，劳动者可以要求用人单位依法支付赔偿金。依据《民法典》合同编规定，对于未履行的被延长的试用期可以由劳动行政部门责令纠正;对于已经履行的被延长的试用期，被延长的期间则应当由用人单位按照试用期满后的工资标准计算和支付赔偿金。
在实务操作中劳动者要注意，劳动者所主张的被延长部分的赔偿金只是按照试用期满后的工资计算赔偿金，但并非要求用人单位补足未按照期满后工资标准补足差额。
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