其实，三险一金就是五险一金的前身，五险一金是为了完善补充社会保险制度才新增的两项险种。三险一金就是由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金组合构成的。和五险一金一样，三险一金也是具有强制性的，所有单位和企业都必须为职工缴纳三险一金。
养老保险的主要用途就是，退休之后每个月可以领取一笔养老金，还有丧葬费和抚恤费。关于缴费比例，养老保险一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入社会统筹基金，个人账户中的钱是可以随意支取的。
医疗保险主要就是保障我们的日常医疗报销。医疗保险由单位每个月为我们缴纳10%，我们自己缴纳2%。和养老保险一样，公司缴纳的10%的医疗保险费也会作为统筹基金，由国家统一分配。
失业保险是用于在失业之后按期领取失业补助的。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
一金就是指住房公积金，是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金。在很多人的印象中，认为住房公积金可以不缴纳，实际上不是这样的。住房公积金虽然不是法定的，但是它也属于法规强制缴纳范畴。
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