六险二金就是在我们熟知的五险一金的基础上，新增了两个险种的新组合。新增的两项分别是补充医疗保险和企业年金。六险二金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险;以及住房公积金和企业年金。
我们先来看看六险二金具体的缴费比例：
养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。
失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。
住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。
企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。
补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。
六险二金的具体费用，就是用自己的月平均工资乘以以上给出的个人缴费比例，比如说小明一个人工资是5000块钱，医疗保险个人缴费比例是10%，小明每个月的医疗保险费就会扣除500块钱，其他的费用也是这样计算。
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